La dedicación al VIH de manera extensa y profunda, con una aproximación innovadora al desarrollo efectivo de nuevos medicamentos para mejorar la vida de las personas que viven con VIH, es el principal objetivo de la compañía global ViiV Healthcare, creada en 2009 por GlaxoSmithKline (GSK) y Pfizer (PFE) y a la que se unió Shionogi en 2012. Sin embargo, como compañía 100% centrada en el VIH, su compromiso va más allá de lograr avances médicos y terapéuticos para el abordaje de la enfermedad, puesto que mediante su enfoque de bienestar integral del paciente, también trata de contribuir a que estos mismos avances se consigan en otros ámbitos igual de necesarios, por ejemplo, la eliminación del estigma y la discriminación hacia las personas con VIH mediante la promoción de la igualdad de oportunidades y la diversidad o una mejor concienciación social y entendimiento sobre el VIH y los problemas que le rodean. De esta manera, ViiV adopta una perspectiva holística que va más allá del control vírico y la salud física; para abarcar todos los aspectos de la vida de la persona y lograr una evolución óptima y aportarle calidad de vida.

Con el objetivo de reforzar su compromiso con la respuesta al VIH y al sida en España, ViiV Healthcare ha decidido implantar en 2016 el programa “Back to work”, una iniciativa desarrollada por primera vez en su 2014, que supone la contratación de personas con VIH que provienen de una situación de desempleo en los dos últimos años o más. Durante el periodo de contratación, el programa contempla la combinación del trabajo a tiempo completo con la capacitación y el apoyo para su desarrollo personal, puesto que incluye una exhaustiva y continuada formación en habilidades, manejo del estrés positivo y construcción de redes relacionales, así como el soporte por parte de los miembros de la compañía.




Según Ricardo Moreno, Director de ViiV España y Portugal “mediante el programa Back to Work tratamos de proporcionar a la persona un ambiente de comprensión, seguridad y apoyo para crecer y aumentar su empleabilidad mediante la adquisición de habilidades y conocimientos  directamente transferibles en el mercado de trabajo así como la mejora de la confianza en sí mismo y el orgullo personal”. Por su parte, Paula Lample, responsable de RRHH y del programa en España, ha comentado que «Estoy muy orgullosa de lo que hacemos en ViiV Healthcare como organización en todas nuestras funciones. Para mí este programa demuestra nuestro compromiso con las personas que viven con VIH, que va más allá de nuestros fármacos y comienza a abordar algunos de los retos de la Sociedad con este colectivo”.

Para Felipe Rodríguez, Director Médico de ViiV España y Portugal y responsable directo del empleado “Back to Work”, “Con la implementación del programa “Back to Work” en España, ViiV busca dar un paso más para reforzar todos las iniciativas que realiza la comunidad en su lucha contra el VIH, y reafirmar nuestro compromiso con esta causa para que las personas que viven con el VIH sean miembros plenos y productivos de nuestra Sociedad”.

 

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María José Merino

María José Merino

Sevillana de adopción y Granadina de nacimiento y de corazón, donde no dudo en escaparme cada vez que puedo. Licenciada en periodismo por la Universidad de Navarra, trabajé durante la carrera en los...